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人才戰略
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     人才理念 :以人為本、德才兼備、事得其人、人盡其才。
 
     只有員工發(fā)展了,才有企業(yè)的發(fā)展。公司視人力資源是企業(yè)寶貴的財富,致力于識才重才用人機制的建立健全與不斷完善,真正實(shí)現事得其人、人盡其才。公司力求在養才、育才、用才的過(guò)程中,為員工的成長(cháng)修“渠”建“橋”,把員工個(gè)人的職業(yè)生涯規劃同企業(yè)的發(fā)展相結合,實(shí)現員工成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展共贏(yíng)。

     人才培訓:堅持全員培訓與專(zhuān)項培訓相結合,營(yíng)造全員學(xué)習、終身學(xué)習的良好氛圍。
 
     在培訓方式上,采取企業(yè)內部培訓與外部培訓相結合。對內,公司擁有一支業(yè)務(wù)精通、管理規范的培訓師隊伍;對外,公司堅持與高校聯(lián)合辦學(xué)。同時(shí),還設有掛職鍛煉、崗位交流等形式多樣員工培訓形式。
 

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