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薪酬福利
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     員工是企業(yè)核心競爭力的基石。
 
     江能自成立之初,即致力于營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化,讓每位員工分享江能成功的喜悅。
 
     1)人性化工作時(shí)間設計:5天/周、7.5小時(shí)/天的工作時(shí)間、法定假期按國家規定執行。
 
     2)無(wú)微不至的員工補貼:伙食補貼、住房補貼、交通補貼、通訊補貼、安置費等。
 
     3)完整性員工福利保障:社會(huì )保險、住房公積金、員工旅游、員工體檢、繼續教育獎勵、養老年金、困難救助金、生育慰問(wèn)、退休金等。
 
     4)全方位假期管理方案:有薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
 
     5)完善的員工關(guān)懷計劃:運動(dòng)會(huì )、傳統節假日福利、業(yè)余活動(dòng)、健身活動(dòng)等。
 

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